Боруссия Дортмунд увольняет Нури Шахина: что пошло не так?

В Боруссии Дортмунд наблюдается явное противоречие. Бренд клуба, популярный во всем мире, основан на идее, что этот суперклуб, финалист Лиги чемпионов, отличается от своих конкурентов.

80 000 болельщиков на стадионе Вестфаленштадион создают уникальную атмосферу. Футбол здесь – это нечто особенное. В Дортмунде не покупают звезд, а воспитывают их.

Отчасти определение Дортмунда связано и с тем, чем он не является. В клубе говорят, что хотят быть как можно крупнее, но не хотят быть Баварией. Дортмунд огромен, но позиционирует себя как семью. Нужно “прочувствовать” этот клуб.

Это повлияло на недавние назначения тренеров. У Эдина Терзича была убедительная история – он стоял на Желтой стене ребенком, а затем привел клуб к финалу Лиги чемпионов. Когда стало ясно, что Терзичу не хватает чего-то для завершения работы, клуб обратился к своему бывшему игроку Нури Шахину.

Шахин – человек Дортмунда, и это многое значит в этой части Рура. Вскоре после возвращения он объяснил это эмоционально: “Я прислушался к сердцу, и оно сказало, что клубу нужна моя помощь”.

Однако адаптация к роли главного тренера европейского гиганта оказалась сложной. Шахин покидает клуб, когда тот находится в нижней половине турнирной таблицы Бундеслиги.

Четыре поражения подряд в январе подчеркнули упадок. Дортмунд выиграл лишь однажды в девяти выездных матчах Бундеслиги, выглядит разобщенным и допускает много ошибок. Вера в Шахина испарилась, и попытки продолжать, говоря о долгосрочной перспективе, стали неприемлемыми. Поражение в Болонье во вторник стало последней каплей.

Возможно, пришло время пересмотреть всю стратегию? Нужно ли действительно быть “человеком Дортмунда”, чтобы тренировать эту команду?

Ведь два величайших тренера в истории Дортмунда – Оттмар Хитцфельд и Юрген Клопп – были “чужаками”, которые подняли престиж и мистику клуба как никто другой. Почему же руководство клуба зациклилось на тренерах, которые просто понимают Дортмунд, а не формируют его?

Управляющий директор Карстен Крамер признает, что это хороший вопрос. Он объясняет, что сейчас клубу подходят “свои люди”, но это не является стратегией нанимать только выходцев из Дортмунда. Главное – преданность клубу и желание не рассматривать его как ступеньку в карьере.

Однако недавние результаты заставили клуб пересмотреть свой подход. Возможно, Дортмунду пора начать смотреть в будущее, а не в прошлое, при выборе тренера.